Quelle durée pour mon congé maternité ?

* Report du congé prénatal

Pour offrir plus de liberté aux femmes dont la grossesse se déroule bien et leur permettre de passer davantage de temps avec leur bébé, les modalités du congé maternité ont été assouplies. Désormais, vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal (les 3 premières semaines maximum) sur votre congé postnatal.

Ce report peut se faire :

• soit en une seule fois pour une durée maximale de 3 semaines ;
• soit sous la forme d'un report d'une durée fixée par votre médecin et renouvelable (une ou plusieurs fois) dans la limite de 3 semaines.

En pratique
Adressez, pour cela, une demande écrite à votre caisse d'Assurance Maladie, accompagnée du certificat de votre médecin ou votre sage-femme attestant que votre état de santé vous permet de prolonger votre activité avant la naissance. Vous devez effectuer votre demande, au plus tard, la veille de la date à laquelle votre congé prénatal devait initialement débuter.

À noter : si vous êtes en arrêt de travail durant la période de report de votre congé prénatal, la durée du report sur votre congé postnatal sera réduite d'autant, que cet arrêt soit en lien ou non avec votre grossesse.

Qu'est ce que le congé Pathologique ?

Le congé pathologique est congé supplémentaire accordé par votre médecin lorsque votre état de santé le justifie. Si c’est le cas, et certificat médical à l’appui, vous pourrez vous arrêter de travailler deux semaines avant le congé maternité. Par ailleurs, si, après la naissance de votre bébé, vous souffrez d’un problème de santé lié à l’accouchement, votre congé peut être prolongé de quatre semaines maximum. Toujours sur justification médicale.

Quelles indemnisations vais-je percevoir ?

Durant votre congé maternité, vous percevrez des indemnités journalières de la part de la sécurité sociale. Vous pourrez également recevoir un complément d’indemnisations versé par votre employeur si votre convention collective le prévoit.

Que se passe t-il à la fin de mon congé maternité ?

Lorsque votre congé de maternité prend fin, vous devez prévenir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 15 jours avant la date normale de reprise de travail.
A votre retour dans l’entreprise, vous retrouvez votre ancien poste de travail ou un emploi similaire avec des conditions de rémunération au moins équivalentes. Vous avez également le droit à un entretien avec votre employeur en vue d’une orientation professionnelle.

Toutes les informations sur le site de l'Assurance Maladie.